دورة ادارة الاوراق المالية تعقد في دبي فرنسا ايطاليا لندن تركيا مصر السعودية ماليزيا المغرب الرياض

مركز الباشق للتدريب يقدم المبادرات التدريبية الراقية و الخدمات الاستشارية للعملاء من الشركات في مجال بناء القدرات البشرية في الأردن والشرق الأوسط وأوروبا. و يتميز مركز الباشق للتدريب بضمه لنخبة من ذوي الخبرة في المجالات المختلفة لإدارة التدريب والتطوير.




ورشة عمل / دورة / مؤتمر / ندوة ادارة الاوراق المالية
 
الاهداف :
يهدف البرنامج التدريبي الى اطلاع المشاركين على خطوات عملية الاستثمار وماهية الاوراق المالية واهدافها واكسابهم المهارة في كيفية ادارتها .
 
المحتويات :
-         خطوات عملية الاستثمار
-           مؤشرات أسواق المال
-           افتراضات كفاءة أسوق المال
-           مـاهــى محفظـة الأوراق الماليـة وأهدافها؟
-           مـاهـو الهدف من تكويـن المحافظ؟ وكيفية تكوينها
-           خطوات إدارة وتكوين المحفظة
-           استراتيجيات الاستثمار وتخصيص الأصول
-         التحليل الأساسي امام التحليل الفني في تكوين محافظ الأوراق المالية
-           نظرية محفظة الأوراق المالية لماركويتز  :
1.  كيف يمكن حساب عائد المحفظـة ؟
2.   كيف يمكـن حساب مخاطـر المحفظـة؟
3.  العلاقة بين العائد والمخاطرة
4.   التنــوع فى المحافظ
-           صناديق الاستثمار:
1.   أنواعها واهدافها
2.   احتساب صافي قيمة أصول الصندوق
3.    قياس مؤشرات أداء الصناديق
-           قياس أداء محافظ الأوراق المالية وصناديق الاستثمار
 
تعقد الدورة في البلدان التالية (الأردن - لبنان - القاهرة - مدريد - لندن - السويد - المغرب - ماليزيا - فرنسا - كندا - إيطاليا - هولندا - سويسرا - تونس - دبي - أبو ظبي - شرم الشيخ - تركيا) .
 
الرسوم للمشارك الواحد :
الاردن – لبنان – تونس – القاهرة 2300$ الفان وثلاثمائة دولار امريكي
دبي – ابوظبي – شرم الشيخ – المغرب – ماليزيا – تركيا 2700$ الفان وسبعمائة دولار امريكي
اسبانيا – بريطانيا – فرنسا – كندا – ايطاليا – هولندا – سويسرا 3500$ ثلاثة الاف وخمسمائة دولار امريكي / يجب توفر مشاركان كحد ادنى
مميزاتنا:
             نقدم خصومات / مقاعد مجانية (مجموعات، شركات والموظفين، التسجيل المبكر)
             يتم منح خصومات خاصة في حال تم التعاقد لعدة برامج تدريبية لمجموعة من الموظفين لا تقل عن خمسة مشاركين بالدورة الواحدة
             يتم منح مقاعد مجانية لحضور الدورات و المؤتمرات و ورش العمل والندوات لمدراء التدريب في الشركات التي ستتعاقد معنا لعدة برامج تدريبية
             يتم تقديم وجبة الغداء اليومي للمتدربين
             يتم منح مدراء التدريب للشركات والمؤسسات التي ستتعامل معنا مقعد مجاني لحضور دورة لمدة اسبوع ستعقد في الاردن مع تذكرة سفر مجانية واقامة مجانية في حال تم التعاقد معنا لعقد اكثر من دورة لعدد يزيد عن خمس متدربين في الدورة الواحدة
             ترتيب جولات لبرامج التدريب التي تعقد في الأردن.
             يتم تقديم خدمة الاستقبال والتوديع من والى المطار للمتدربين
             كل دوراتنا يمكن حضورها أونلاين
 
 
أقسام الدورات التي يقدمها المركز:
             دورات الادارة والسكرتارية والمشاريع
             الدورات المالية
             دورات القانون
             الدورات الفنية
             دورات أونلاين مجانية (شهادة حضور)
             دبلومات
 
 
لتحميل خطة الدورات اضغط هنا
لتحميل مواعيد الدورات اضغط هنا
لمعرفة كيفية الالتحاق بدورة تدريبية اضغط هنا
 
 
 
اعتماداتنا:
 
             International Accreditation Organization(IAO)
             كلية كامبريدج للتدريب
             كلية هارفارد للتدريب
             كلية مانشيستر للتدريب
             قريبا – وزارة التربية السعودي
 
 
للاتصال بنا:
جوال: 00962799698088
جوال: 00966566664104
واتس اب: 00962799698088
تلغرام: 00966566664104
 
البريد الالكتروني: info@al-basheq.com
الموقع الالكتروني: http://www.al-basheq.com/
الفيس بوك: https://www.facebook.com/AlBasheqTrainingCenter
التويتر: https://twitter.com/AlbasheqCent
 
 
 
[ltr]

[/ltr]
 
 
 
 
[ltr]What makes us unique?[/ltr]
[ltr]ü  We give Special Discounts/Free Seats (Groups)[/ltr]
[ltr]ü  Free seats to attend courses, conferences, workshops, and seminars for training managers in companies that deal with us.[/ltr]
[ltr]ü  Special discounts if the contract has been signed for a number of training programs for a group of employees of not less than five participants per session[/ltr]
[ltr]ü  Service of picking up the trainees from and to the airport.[/ltr]
[ltr]ü  Daily lunch for trainees[/ltr]
[ltr]ü  Arrange a tours for training programs to be held in Jordan.[/ltr]
[ltr]ü  Arrange a tours for training programs that going to be held in Jordan[/ltr]
 
 
[ltr]Our Courses categories:[/ltr]
[ltr]ü  Administration and secretarial courses and project[/ltr]
[ltr]ü  Finance courses[/ltr]
[ltr]ü  Law courses[/ltr]
[ltr]ü  Technical courses[/ltr]
 
 
 
[ltr]To download courses plan Press Here[/ltr]
[ltr]To download courses schedule Press Here[/ltr]
[ltr]To Learn how to register in a course Press Here[/ltr]
[ltr]

[/ltr]
 
[ltr]Our Accreditations:[/ltr]
[ltr]o   ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY[/ltr]
[ltr]o   CAMBRIDGE[/ltr]
[ltr]o   HARVARD INTERNATIONAL TRAINING BRITAIN[/ltr]
[ltr]o   JOHN HEVER ACADEMY – ENGLAND[/ltr]
[ltr]o   MANCHESTER INTERNATIONAL TRAINING COLLAGE [/ltr]
[ltr]o   PETERBOROUGH INTERNATIONAL COLLAGE[/ltr]
[ltr]o   UNIVERSITY OF NEVADA – RENO[/ltr]
 
 
 
 
[ltr]Contact us:[/ltr]
[ltr]Mobile: 00962799698088[/ltr]
[ltr]Mobile: 00966566664104[/ltr]
[ltr]Whats App: 00962799698088[/ltr]
[ltr]Telegram: 00966566664104[/ltr]
[ltr]Email:  info@al-basheq.com[/ltr]
[ltr]Website: http://www.al-basheq.com/[/ltr]
[ltr]Facebook: https://www.facebook.com/AlBasheqTrainingCenter[/ltr]
[ltr]Twitter: https://twitter.com/AlbasheqCent[/ltr]

[ltr] 
الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2016م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان
 
تحية طيبة وبعد،،،
           تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
 
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2016م (حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان) :
 [/ltr]

اضافة الى المواعيد والاماكن المبينة اعلاه :


 - تعقد كافة الدورات في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .


 - تعقد كافة الدورات في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.


 -  كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع .

 
 دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
 
1.الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
2.الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.
3.الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
4.تقييم وقياس العائد من التدريب
5.الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
6.اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
7.وصف و تصنيف الوظائف.
8.إدارة التميز في الموارد البشرية.
9. إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
10. المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
11. إدارة المخاطر في الموارد البشرية
12. إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
13. إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
14. تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
15. إعداد وتأهيل المدربين
16. البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
17. التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
18. تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
19.نماذج تقييم اداء العاملين
20. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
21. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
22.النظريات الحديثة لتقييم الأداء
23.مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
24. إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
25. مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
26. بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
27.سياسات واجراءات الموارد البشريه
28. مدخل الى ادارة الموارد البشرية
29.مهارات تحفيز الذات والاخرين
30. اعداد الهياكل التنظيميه.
31. مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
32. ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
33. مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية
 
 الدورات الادارية و تشمل البرامج التدريبية التالية:
 
1.تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
2.ادارة الوقت و تنظيم العمل
3.التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
4.المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
5.المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
6.هندسه النجاح وتطوير الذات.
7.المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
8.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الادارية
9. اعداد قادة المستقبل
10. حل المشكلات و اتخاذ القرارات
11. تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة
12. إستراتيجيات طرق التدريس الحديثة
13.مهارات الادارة الفعاله
14. مهارات الادارة الوسطى
15. فن القيادة الادارية
16. القيادة الادارية الشاملة
17. التطوير الاداري
18. أنماط الشخصيات الادارية و القيادية
19. فن التفاوض الفعال
20. بناء فرق العمل الجماعية.
21. مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة
22. تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية افضل
23. اساليب العمل و اشكال التفكير
24.بطاقات الاداء المتوازنه
25. مهارات الاشراف الفعاله
26.المهارات الاداريه للمدراء الجدد
27.تنظيم العمل وزيادة الانتاجية
28. بناء القدرات المؤسسه
29.معايرة العمليات او المقارنه بالقياس (Benchmarking)
30. طرق و اساليب تحسين الانتاجية و زيادة الربحيه
31. الموظفين الجدد
32. المدير المعاصر في القرن الحادي العشرين
33. رفع كفاءاة رؤساء الاقسام و المشرفين
               
 الدورات المالية و تشمل البرامج التدريبية التالية:
 
1.المحاسبة الحكومية.
2.المحاسبة المالية.
3.الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
4.تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
5.إعداد وتحليل الموازنة العامة.
6.معايير المحاسبة الدولية.
7.محاسبة التكاليف
8.التخطيط و التنبؤ المالي.
9.الدور الإستراتيجي لمحاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية في إتخاذ القرارات
10.المحاسبة لغير المحاسبين.
11.تحصيل الايرادات
12.الدورة المستندية المالية
13.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الماليه و الادارية
14. تفعيل مفهوم ومبادئ حوكمة المؤسسات
15. التحليل المالي.
16. المحاسبة الإدارية.
17. إعداد الموازنات التقديرية.
18. التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
19. النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
20. الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
21. التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
22. ادارة الاصول الثابته
23. إدارة الإئتمان.
24. إدارة التعثر الإئتماني.
25. التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
26. التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
27. إدارة النقد.
28.تحليل السيولة النقدية.
29. التخطيط المالي وإدارة النقدية.
30. قرارات التمويل الإستراتيجية.
31.المرابحة الإسلامية.
32. المحاسبة الإسلامية.
33. المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.
34 اعداد الخطة المالية.
35. الإعتمادات المستندية
36.التطبيقات المحاسبية للإعتمادات المستندية
37. إدارة الأوراق المالية.
38. الأوراق التجارية
39.المحاسبة الإدارية في اتخاذ القرارات
40. الاساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط واعداد الميزانيات
41. مبادىء المحاسبة المهنية
42. إعداد التقارير المالية
43.المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة
44. الإتجاهات الحديثة في تحليل البيانات المالية
45.اساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي
46. إعداد القوائم المالية في ظل المعايير المحاسبية الدولية
47. تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
48. الاساليب الفعالة في ترشيد التكلفة وتعظيم الربحية
49. محاسبة التكاليف الصناعية
50. التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية
51. رفع كفاءة المحاسب الحكومي لأغراض إعداد الموازنات
52. التحول من موازنة البنود إلى موازنة الأداء والبرامج
53. المعايير المحاسبية المستخدمة في إعداد القوائم المالية
54. معايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية
55.الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة
56. الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
57. ادارة المخاطر في الاستثمار
58. مفهوم الأسواق المالي.
59. التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
60. التكاليف ومحاسبة المخازن.
61. المحاسبة في شركات التأمين.
62. المحاسبة المالية المتقدمة.
63. مخاطر محافظ الائتمان وادارتها
64. عمليات السوق المفتوحة والدين العام
65. دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
66. الدورة المستندية للايداع النقدي
67. مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
68. ادارة المحافظ الاستثمارية و الاسواق الماليه
69. تصنيف النفقات الحكومية في الموازنه العامة
70 التحول من النظام النقدي الى نظام الإستحقاق
71. المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
72. الدعم الشامل للمهارات المالية